高卫：择一事终终身 干一行专注行

  自1990年踏入车间，从一名青涩的学徒到成为“齐鲁首席技师”，山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间技能主管、电气修理高级技师高卫35年如一日，扎根出产一线，以匠心看护设备，以立异赋能出产，用举动诠释了一名员的担任，展现出新时代产业工人的风貌。

  1990年，高卫进入济南卷烟厂制丝车间，自此与电气修理结下不解之缘。“其时的设备尽管粗陋，但每一次毛病扫除都是一次生长。”高卫这样说。他白日随老师傅攀机架、查线路，晚上研读专业书籍、手绘电路图，在日复一日的堆集中练就过硬身手。1999年，他自动请缨赴哈萨克斯坦参加合作项目，战胜语言障碍与设备差异，成功处理多项技能难题，为海外出产保驾护航。

  回国后，高卫亲历了制丝出产线从机械化到智能化的跨过。为紧跟技能潮流，他使用业余时间自学网络工程常识，并获得网络工程师资格，2009年晋升为修理电工高级技师。“电气技能迭代快，不学习就会被筛选。”他常以此自勉，将车间视为实验室，把毛病当作课题，渐渐生长为通晓传统电气修理与智能系统调试的复合型专家，成为车间公认的“技能大拿”。

  在立异一线年，高卫自动牵头攻关“进步叶片回潮机出口水分稳定性”课题。他带领团队扎根现场，接连数月追寻产线数据，重复推演优化计划。终究，经过改善智能控制程序、立异水分实时检测的新方法，将出口水分动摇稳控在最优区间，一起以自研系统代替外购软件，节省了设备置办本钱，完成了技能与经济效益双提高。该项目荣获省第七届人机一体化智能系统立异创业大赛三等奖。

  作为技能带头人，高卫坚持“传帮带”，将百余项典型毛病事例与修理技巧倾囊相授。他立异“手把手教育、点对点答疑、面对面沟通”的带徒形式，把讲堂搬到毛病现场，让年青人在实操中练就真身手。

  35载深耕，高卫一直以极致匠心对待每一处设备细节、每一项操作技艺，不断打破出产瓶颈，推进设备运维、操作标准与人才教育训练系统协同晋级。现在，他仍活泼在出产一线，探究跨工序技能协作，推进传统修理经历与智能技能深层次地交融，完善“师带徒”传承机制。他以“车间需求，我就据守”的朴素信仰，为企业高水平质量的开展和现代化建设注入坚实的力气。